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（四）员工范围。与银行保险机构总部及境内机构（包括各类分支机构、银行业保险业附属机构等）签订劳动合同的所有在岗人员。非执行董事、股东监事和外部监事参照关键人员实行履职回避。银行保险机构劳务派遣人员参照普通员工实行履职回避。其中，“关键人员”指银行保险机构中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人，具体人员范围由各机构结合自身实际和区域特点，根据内控管理和风险控制需要予以确定，并报对应监管部门或属地监管机构；其他员工为“普通员工”。

随着西雅图星巴克臻选烘焙工坊的开幕，舒尔茨为星巴克设定的未来计划也正式展开。事实证明，舒尔茨并没有把咖啡市场的机会拱手相让给第三次咖啡浪潮当中的精品咖啡代表。他以星巴克臻选的高端产品线，在精品咖啡领域再度发挥商业谋略。舒尔茨也在2017年正式再次卸任CEO一职，负责这个高端产品线。

中小险企减税“大礼包”在保险业业绩保持优良的同时，更是迎来了税收政策的“大礼包”。5月29日，财政部税政司发布《关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》。保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出，不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%（含本数）的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过部分，允许结转以后年度扣除。

员工在进行轮岗时，应符合本指导意见规定的履职回避要求。四、规范业务回避（十）员工业务回避。银行保险机构员工在办理重点业务时，如涉及本人、亲属或存在其他利害关系的，应主动汇报并提请业务回避，且不得以任何形式施加影响。“重点业务”的具体范围由各机构根据业务风险特点，按照有效制衡的内控管理原则予以确定，并报对应监管部门或属地监管机构。

（三）当今世界，各国利益日益交融、命运更加休戚与共是大势所趋，不断创造更加美好的生活是各国人民的共同期待，让经济全球化更好地造福世界各国人民是各国政府的共同责任。世界很大，问题不少。经济全球化遭遇逆风，但不能因此而否定经济全球化。闭门筑墙、诿过他人都不是解决问题的正确方法。让世界经济的大海退回到一个一个孤立的小湖泊、小河流，终究是不可能的，因为不符合历史潮流。经济全球化是社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果，不会以哪些人、哪些国家的意志为转移，其潮流不可逆转。新一轮科技和产业革命正孕育兴起，国际分工体系加速演变，全球价值链深度重塑，这些都赋予经济全球化新的内涵，孕育新的发展动能。

而5G手机及未来应用的创新和发展，将有效解决拍摄，还有剪辑和传输三大视频制作环节的痛点问题。B站Up主 Viola就认为，过去几年手机厂商创新的最主要领域之一就是拍照技术上。这直接促进了VLOG在社交媒体平台上的爆发。而在荣耀刚刚结束的V30 5G双模手机发布会上，特别强调了在视频领域的技术布局，包括采用Matrix Camera技术，实现电影级五轴视频智慧防抖、暗光拍摄和专业级的4K、视频HDR能力，大大提高成片质量，让拍照体验得到了突破性提升。借此荣耀还发起了朋友圈电影节短视频大赛，短短5天时间，已经有近百万用户参与，视频总播放量也超过40亿。