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由于外部环境充满挑战，加之本地经济上半年增长疲软，新加坡下调今年GDP的增长预期几乎至零。但新加坡金融管理局表示，货币政策保持不变，央行没有考虑举行临时性（off-cycle）政策会议。新加坡贸易工业部（MTI）周二宣布下调今年全年GDP的增长预测在0%至1%之间，预计全年经济增幅将处于预测范围的中间点。这是新加坡贸工部在今年5月后再次下调经济增长预测，当时的预测范围为1.5%至2.5%。

一般业务部门中，均有承揽或者承做人员。是否严格区分承揽和承做人员，视具体情况有很大不同。一般来说，业务部门的员工如果有能力或者资源条件，既可以承做项目也可以承揽项目。究其原因，由于投行项目有较大的技术性和专业性，因此大部分承揽人员需要有足够的业务知识和承做经验，才能真正实现项目承揽。当然也不排除存在专注于项目承揽的能人。

对此他指出了人工智能六个主要的原则：第一，公平。最近的人工智能很多是用机器学习做出来的，机器学习有时候自己用来训练的数据本身可能就有点偏差，这样就会造成人工智能的判断也是有点偏差，所以我们要确定一下公平。第二，可靠与安全。就是你要怎么样确定它做出来的判断是有办法让你来指导这个决定是安全的、是可靠的。

据了解，此持股计划委托第三方管理，锁定期不少于12个月，在锁定期内不得进行交易，锁定期结束后基于中长业绩考核机制，挂钩业绩结果分年度、由计划持有人提出申请后归属至计划持有人。业内人士表示，过去4年中，平安员工持股计划总共购股4500万股左右，假设锁定期结束后没有卖出，4500万股占公司总股本仅有千分之二，距离10%的上限仍有很大的距离。

根据计划，在2025年前，中国将发射3颗高轨、6颗低轨风云卫星。之后将发展风云五号及测云专用星等，实现完备、精细、准确、实时的气象体系效能，更好地满足高精度数值天气预报、长期稳定气候监测、防灾减灾趋利避害等应用需求。届时，中国“风云”具有更强大的全球气象监测能力，更好地服务自己、“一带一路”沿线国家和地区，造福全球。

不过，从这份判决书中提到的一些法律举证，倒是显现出中信建投薪酬制度中一些有意思的地方。中信建投向法院提供了一份中信建投第二届董事会第十五次会议决议，该决议显示：会议对《关于继续提取公司‘忠诚奖’的议案》进行了审议，以5人赞成，0人弃权，2人反对，通过该《议案》，并形成以下决议：一、自2009年开始，公司每年按照税前利润（不含并表子公司利润）的80%提取‘忠诚奖’，将‘忠诚奖’作为公司薪酬体系的组成部分长期持续实施；二、该‘忠诚奖’授予同时附加三年锁定期，即自‘忠诚奖’授予日起三年后的第一个工作日向奖励对象兑现。